黎城縣目標(biāo)管理責(zé)任單位工作目標(biāo)制定辦法
                         （試 行）

    第一條  目標(biāo)管理責(zé)任單位工作目標(biāo)，是指列入全縣目標(biāo)管理范圍的單位的總體工作奮斗目標(biāo)。包括每月工作目標(biāo)和年度工作總目標(biāo)。
    第二條  工作目標(biāo)的制定采取自下而上、自上而下、民主集中、科學(xué)論證的辦法進(jìn)行。目標(biāo)管理單位要建立月工作目標(biāo)及年度工作總目標(biāo)，并及時(shí)報(bào)送縣目標(biāo)考核辦公室。
    第三條  工作目標(biāo)的制定應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：
    1、緊扣縣委、縣政府工作思路，圍繞縣委、縣政府年度工作重點(diǎn)；
    2、解放思想，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)；
    3、既立足實(shí)際，實(shí)事求是，又放眼長遠(yuǎn)，有超前性和前瞻性，要有增長幅度；
    4、工作目標(biāo)的確定要科學(xué)量化指標(biāo)，分解到崗，落實(shí)到人；
    5、政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)內(nèi)容兼顧，不可顧此失彼。
    第四條  工作目標(biāo)分為全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)、部門工作目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)、臨時(shí)工作目標(biāo)、單位本職工作目標(biāo)和政風(fēng)建設(shè)目標(biāo)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)目標(biāo)等方面內(nèi)容。各目標(biāo)責(zé)任單位要將工作目標(biāo)具體分解到人（即為定崗定責(zé)），并書面報(bào)縣目標(biāo)考核辦公室。
    第五條  全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)由宏觀調(diào)控目標(biāo)，重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)，為民辦實(shí)事目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要指標(biāo)組成。
    宏觀調(diào)控目標(biāo)是指縣委、縣政府關(guān)于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的主要預(yù)期指標(biāo)。
    重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)是指縣委、縣政府的全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)。
    為民辦實(shí)事目標(biāo)是指縣委、縣政府確定的旨在增加群眾收入或改善生產(chǎn)生活條件，當(dāng)年實(shí)施、當(dāng)年見效的具體工程或項(xiàng)目目標(biāo)。
    社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo)是指上級下達(dá)的指令性指標(biāo)。
    第六條  部門工作目標(biāo)是指上級業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。
    第七條  專項(xiàng)工作目標(biāo)是指全縣重點(diǎn)推進(jìn)的專項(xiàng)工作，由該工作的牽頭部門負(fù)責(zé)提出目標(biāo)任務(wù)。
    第八條  臨時(shí)性工作目標(biāo)是指縣委、縣政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門臨時(shí)安排的主要工作，以及縣委、縣政府召開的重大會議、組織的重要活動(dòng)等工作目標(biāo)。
    第九條  單位本職工作目標(biāo)是指本單位提出的業(yè)務(wù)工作奮斗目標(biāo)及在機(jī)關(guān)管理、機(jī)關(guān)服務(wù)與干部思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的工作目標(biāo)。
    第十條  政風(fēng)建設(shè)目標(biāo)主要包括勤政廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、中紀(jì)委三次會議提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)注意等方面的具體要求。
    第十一條  目標(biāo)管理責(zé)任單位的工作目標(biāo)由單位制定，征求意見后報(bào)縣目標(biāo)考核辦公室審批。
    第十二條  本辦法由縣目標(biāo)考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。