3.1.1.            業(yè)務(wù)流程概述

醫(yī)療、護(hù)理規(guī)范一般采取積分考核方法，相關(guān)考核得分直接計(jì)入總分，是對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、崗位職責(zé)考核的補(bǔ)充。但由于對(duì)考核總分及排名影響比較大，必須嚴(yán)格加扣分標(biāo)準(zhǔn)，原則上由各單位考核組直接操作。

各單位考核時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核計(jì)分（軟件進(jìn)行自動(dòng)控制，只允許選擇考核標(biāo)準(zhǔn)，不允許修改加扣值）。

3.1.2.            考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

可針對(duì)考核指標(biāo)，制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則，包括評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述、考核方法、積分標(biāo)準(zhǔn)等?？己说怯洉r(shí)，只需選中評(píng)分細(xì)則，系統(tǒng)自動(dòng)引用積分標(biāo)準(zhǔn)，可大幅降低人為操作錯(cuò)誤，規(guī)范考核流程。

3.1.3.            考核臺(tái)帳維護(hù)

單位考核辦公室可結(jié)合日?？疾旌藢?shí)情況，登記加扣分記錄，系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)全年的加分、扣分和累計(jì)得分。

3.1.4.            考核動(dòng)態(tài)查詢

考核記錄提交后，系統(tǒng)實(shí)時(shí)將相關(guān)記錄顯示在首頁，供單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、考核對(duì)象本人進(jìn)行查看。

一般情況下，單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人可查看本單位所有人員的考核記錄。

3.1.5.            考核通報(bào)查詢

系統(tǒng)自動(dòng)生成各部門、個(gè)人的考核通報(bào)。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字，可反查詳細(xì)的考核臺(tái)帳，大幅提高考核結(jié)果的客觀性和可信度。